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Comment votre entreprise de restauration événementielle façonne-t-elle concrètement une culture d'entreprise inclusive qui favorise les talents des salariés?
Comment votre politique de ressources humaines (RH) ou de gestion des personnes et des compétences (P&C) est-elle alignée sur la valorisation de vos salariés et votre entreprise considère-t-elle les salariés comme des clients internes?
Quelle importance accordez-vous à une politique du personnel attentive et diligente, axée sur le bien-être des salariés?
Comment votre entreprise de restauration événementielle stimule-t-elle l'implication des salariés dans le développement de nouvelles idées qui permettent aux talents d’éclore?
Comment votre entreprise de restauration événementielle accorde-t-elle une attention particulière à certaines personnes ou équipes talentueuses afin de les motiver encore davantage?
Comment votre entreprise de restauration événementielle développe-t-elle les aptitudes et les compétences de ses salariés?
Comment votre entreprise de restauration événementielle concrétise-t-elle l’idée motivante selon laquelle chaque entreprise ou institution est une école en soi?
Dans quelle mesure votre entreprise de restauration événementielle joue-t-elle un rôle de soutien à la fois sur le lieu de travail et dans la vie privée?
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